AL SERVIZIO DELLE AZIENDE

Manutenzioni meccaniche e impianti civili e industriali

Tubisti, carpentieri, meccanici montatori, saldatori ...

PERSONALE ALTAMENTE QUALIFICATO

L'azienda è nata nel 2022 dalla volontà dei titolari di unire le proprie esperienze per creare una nuova realtà nel settore delle manutenzioni meccaniche, della costituzione e montaggio di impianti industriali e civili.


La forza lavoro media dell'azienda è attualmente di 30 dipendenti ed è composta da tubisti, carpentieri, meccanici montatori, saldatori MIG / MAG e TIG con patentino e comprende, inoltre, quattro impiegati tecnico amministrativi.


Il personale è formato ed individuato sulla legge 81/08 e ha a disposizione tutti i dispositivi di protezione individuale per le mansioni richieste.

I NOSTRI SERVIZI

  • Formazione OSA
  • Prestiti
  • Due Diligence
  • Ristrutturazioni aziendali
  • Ispezione e ristrutturazioni perizie tecniche
  • Formazione del personale e apprendistati
  • Formazione del personale di ogni ordine e grado
  • Formazione del personale addetto a macchine speciali
  • Redazione documenti valutazione del rischio formazione OSA
  • Redazione piani autocontrollo
  • Impatti acustici e indagini fonometriche (delibera 2205 del 1998 FVG)
  • Verifiche vibrazioni
  • CTP e ogni altro servizio per l'assistenza alle imprese e al privato
CHI E' MAN ENGENEERING

COSA FACCIAMO

  • Piping industriale: costruzione in officina e montaggio in opera, saldature speciali e certificate.
  • Piping impiantistica civile: impianti termoidraulici, refrigerazione, condizionamento, riscaldamento, reti antincendio e trattamento acque.
  • Montaggi: impianti industriali, civili, macchinari e apparecchiature
  • Manutenzioni: servizi di manutenzione meccanica su apparecchiature, macchinari e piping
I SETTORI DI ATTIVITA'

LAVORA CON NOI

Cerchiamo: meccanici - saldatori mig/mag/tig - tubisti (anche bordo macchina) - carpentieri

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LE FIGURE CHE CERCHIAMO

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Le risorse umane in questa attività si distinguono per professionalità e capacità. Dall'assegnazione dei compiti all'aggiornamento sull'andamento del progetto, la struttura è organizzata in modo tale da stabilire obiettivi chiari, consentendo ai dipendenti di apportare modifiche in tempo reale, se necessario.


La formazione svolge un ruolo importante, in quanto incoraggia il personale appena assunto a ricevere un apprendimento teorico e pratico sia in officina che sul campo attraverso le gare. Con la presenza di personale esperto, i principianti possono essere seguiti ogni volta che ne hanno bisogno, in modo da poter raggiungere i loro obiettivi con fiducia.

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